Mais une augmentation du salaire est toujours possible (a déterminer dans le contrat ou dans un avenant).

Indemnité d'entretien

Le plafond journalier déterminant le niveau de salaire maximal de l'assistante maternelle permettant aux parents le bénéfice des aides à l'emploi et de la prise en charge des cotisations sociales prévus par le complément libre choix du mode de garde de la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE) est porté à 46.10 € brut (35.62€ net, hors Alsace Lorraine) par journée d'accueil

L'indemnité minimale due pour 9 heures d'accueil de l'enfant  sera désormais de 2.92€.
Au delà de 9 heures d'accueil, l'indemnité minimale due sera calculé selon la formule : 2,92x durée de l'accueil / 9
Le montant minimal journalier prévu par la convention collective fixé à 2,65 euros pour toute journée commencée de moins de 8h15 .

FRAIS DE REPAS (Article 8 de la convention)

Si l'employeur fournit les repas , l'indemnité n'est pas due.

Si le salarié fournit les repas, employeur et salarié se mettent d'accord sur la nature des repas. Dans ce cas  l'indemnité est fixée en fonction des repas fournis. Le choix de fournir ou de ne pas fournir est précisé au contrat. Le montant des frais journaliers de repas n'a pas caractère de salaire et n'est pas soumis à cotisation. Pour Pajemploi, les frais de repas ne doivent pas être déclaré sur le volet Pajemploi.

Le montant est fixé en fonction des repas fournis et de l’âge de l’enfant, et doit être négocié entre l’assistant(e) maternel(le) et l’employeur 

  2011-fiche-1-Mensualisation maj-06-01[1]

modif contrat par avenant